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各科室工作职能
来源:发布时间:2019-05-10[关闭] [打印]

   机构改革调整后,设置如下:办公室、干部综合科、干部一科、干部二科、干部三科(干部队伍建设规划办公室)、公务员一科、公务员二科、干部监督科(举报)中心、人才科(市委人才工作领导小组办公室)、组织一科、组织二科、组织三科、研究室、机关党总支。下属参公事业单位:信息管理办公室。

一、办公室、机关党总支主要职责

   负责内外联系、综合协调、日常管理工作;承办综合性会议、部务会议等会务工作;负责重点工作部署的督促检查;负责文秘、机要保密、信访、财务和后勤管理工作;负责市本级并指导全市组工干部队伍建设;负责机关综治、人口和计生、文明单位、节能、创卫、绩效管理等工作考评;负责机关机构编制、退休人员管理服务工作;负责机关党的建设,指导、督促各支部落实党建工作责任。

  联系电话:0796-8224311

二、干部综合科主要职责

协助省委组织部做好省管干部的相关工作,承办有关干部向省委组织部备案工作;负责市直有关单位干部协管征求意见工作;负责提出市管领导班子和领导干部调整、配备的意见,办理市管干部任免、退休等工作;负责市管领导班子、领导干部年度考核及市委备案干部的审查和宏观管理工作;承办军队师团职干部转业安置工作;负责省委组织部下派之外挂职干部的管理;负责市管干部出国(境)政审备案工作。

联系电话:0796-8222093

三、干部一科主要职责

负责井冈山管理局、井冈山经开区、庐陵新区管委会及县(市、区)市管干领导班子和领导干部的考察了解,提出调整配备意见,承办市管干部工资、奖励、待遇、退休等审核工作;研究提出县(市、区)领导班子换届人事安排建议方案,审核乡镇领导班子换届人事安排方案,指导县乡领导班子换届选举工作;考察并提出县级后备干部的培养和使用意见;负责对口单位科级干部的任免备案和职数审核工作;配合有关方面查处领导干部的违纪案件。

联系电话:0796-8240343

四、干部二科主要职责

   负责市直单位市管领导班子和领导干部的考察了解,提出调整、配备意见,承办市管干部工资、奖励、待遇、退休等审核工作;审核市直有关单位党委换届人事安排方案;考察并提出县处级后备干部的培养和使用意见;负责市直有关单位科级干部的任免备案和职数审核;配合有关方面查处领导干部的违纪案件;协助做好驻市垂直管理单位、高等学校的干部管理和领导班子建设工作。

联系电话:0796-8222712

五、干部三科(干部队伍建设规划办公室)主要职责

研究拟订加强领导班子和领导干部队伍建设规划和措施,并组织实施;综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍,统筹做好选育管用工作,提出市委管理的领导班子在年轻干部配备方面的有关建议;负责干部挂职锻炼,选调生队伍培养管理等工作;做好女干部、党外干部和少数民族干部培养选拔工作。负责全市干部教育工作,贯彻执行中央和省委干部教育的方针政策,制订全市干部教育工作规划;负责落实省委组织部下达抽调我市干部培训的计划;负责市委管理干部和一定层次中青年干部的培训;指导、协调、检查全市干部教育工作;负责全市党性教育基地申报备案、授权委托及监督管理等工作。

联系电话:0796-8240393

六、公务一科主要职责

负责指导全市公务员队伍建设和公务员法的贯彻实施工作。贯彻落实公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策法规。负责全市人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。会同部内有关科室负责全市公务员管理信息系统建设。承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。负责全市公务员考试录用的组织实施工作和公务员调任的审批工作。负责市直机关公开遴选、公开选调、干部调配等工作。贯彻落实公务员培训、能力建设和公务员行为规范、职业道德建设政策法规,负责全市新录用公务员初任培训的组织实施。

联系电话:0796-8210446

七、公务二科主要职责

负责全市公务员考核评价工作的宏观指导和市直机关考核评价工作的组织实施。指导公务员绩效管理工作。贯彻实施公务员奖励、惩戒、申诉等政策法规,负责市直机关相关工作的组织实施。负责全市机关和参照公务员法管理单位工资福利政策的组织实施。负责市直机关公务员工资统发的审核及市管干部工资变动审批、省管干部工资报批工作。

联系电话:0796-8221702

八、干部监督科(举报)中心主要职责

负责组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;对县以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督;负责领导干部个人有关事项汇总综合、抽查核实等工作;办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;制定有关干部监督管理的制度、规定,提出防止选人用人不正之风的建议;负责对组织人事纪律的执行情况进行监督检查;承办有关干部问题的调查核实和审查工作,提出加强对领导干部监督工作的建议;审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题,研究有关政策并进行宏观指导。

联系电话:0796-8224642

九、人才科(市委人才工作领导小组办公室)主要职责

负责全市人才队伍的宏观管理,编制并协调落实人才队伍建设规划;调查研究人才工作情况,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议,指导、协调、检查人才工作;负责人才工作有关政策法规的研究、制定工作;协调落实专项重点人才工作,加强市本级人才发展专项资金的使用和管理;牵头做好优秀专家、拔尖人才的选拔、引进、管理工作及优秀中青年专家的培养工作;负责直接联系一批高级专家,建立和管理高级人才信息库;负责人才开发和对外交流与合作。

联系电话:0796-8936089

十、组织一科主要职责

负责研究和指导全市机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织党的基层组织建设工作;负责市委党建工作领导小组办公室具体工作的督促落实;负责指导协调全市党的基层组织建设年度重点工作。

联系电话:0796-8222719

十一、组织二科其主要职责

负责研究和指导全市农村党的基层组织建设工作;负责研究和指导全市城市街道、社区党的基层组织建设工作;负责研究和指导全市大学生“村官”工作。

联系电话:0796-8245114

十二、组织三科(与市委组织员办公室、市党员干部现代远程教育管理办公室合署办公)主要职责

负责研究和指导党组织的设置、撤销、调整工作;负责指导协调全市党员发展和教育管理服务,党组织关系接转和党籍处理,以及党员电化教育、远程教育工作;负责承办、指导地方和基层党组织坚持党代表大会、党代表会议制度,做好党代表联络服务等工作;负责指导县级单位领导班子民主生活会;负责指导全市组织员队伍建设;负责承办、指导全市党费收缴、使用、管理工作;负责协调指导党内表彰工作。

联系电话:0796-8240252

十三、研究室主要职责

负责党的组织建设和干部工作重要方针政策实施的综合研究,调查了解领导班子和干部队伍建设、基层党的建设和人才工作情况,为部领导决策提供意见和方案;参与党的建设制度改革的综合研究和宏观指导;承担组织工作的宣传任务;负责部刊的编印发行和吉安组工微讯的编发;承担本部综合性文稿和领导交办的有关文稿的草拟和其他工作。

联系电话:0796-8240347

十四、信息管理办公室主要职责

负责全市组织系统信息化建设,承担吉安党建网、全市大组工网建设工作;协调指导全市干部信息管理、干部人事档案管理、干部统计、党内统计、公务员统计工作;指导全市组织、干部人事管理信息系统建设;负责部机关信息化项目建设和运行维护。

联系电话:0796-8936919

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