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庐陵英才
吉安市人才新政干货满满
来源:发布时间:2020-06-11[关闭] [打印]

进一步强化举措,推动《关于实施“庐陵英才”计划的意见》(吉发〔2018〕16号)落实和完善,吉安市出台《关于完善“庐陵英才”计划加快人才集聚的十条措施》以下简称《十条措施》),提出一系列干货满满的政策,加快汇聚更多创新创业人才

《十条措施》明确,实施市“双百计划”,3年时间,重点围绕电子信息首位产业“1+4”主导产业、六大富民产业、新兴产业和各地首位产业,面向市外引进100名左右高端人才或团队,面向市内培养100名左右精英人才或团队。“双百计划”设引进类和培养类两个类别,包含创新领军人才、柔性特聘人才、创业领军人才、创新创业团队、科技创新高端人才、科技创业高端人才、企业经营管理人才、高技能领军人才等8个项目,最高给予100万元资助。

《十条措施》提出,“更大力度鼓励支持柔性引才”“支持企事业单位引进高层次人才”等十条干货措施。为鼓励人才引进,《十条措施》提出“企业引进的全日制研究生生活补贴资金由个人所得税返还调整为受益财政补贴”“对柔性引进的博士及以上高层次人才每年解决4次往返车票费用,在吉工作期间每月给予1000-10000元生活补助”。

对人才重点关注的住房问题,提出“放宽人才住房申请门槛,人才住房免租学历条件放宽至主导产业企业中工作创新创业的全日制本科及以上大学生,享受第一年免租入住,第二年优惠50%租金,第三年优惠20%租金”等待遇。

同时,为鼓励社会性引才,专门提出“进一步鼓励社会荐才引”措施,凡推荐成功的,分别由受益财政给予10万元(A类)、8万元(B类)、5万元(C类)、1万元(D类)的引才奖励。

《十条措施》还“庐陵英才”计划人才分类基础上,设关键行业、重点产业特殊人才(简称T型人才)类别,T型人才参照“庐陵英才”计划享受最高政策待遇。特别优秀的,按“一事一议”“一人一策”原则引进。

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